Opleiding BHV

Duur:	Een opleiding duurt 16 uur, inclusief reanimatie / AED training en examen. Verdeeld over hele dagen, ochtenden of middagen. Dit is opgebouwd uit 8 uur EHBO en 8 uur brandbestrijding, communicatie en ontruiming.
Onderwerpen:	* Het verlenen van eerste hulp en reanimatie / AED training
	* Het bestrijden van brand
	* Communicatie
	* Ontruiming
Afsluiting:	De cursus bestaat uit twee modules: module 1 is eerste hulp en reanimatie / AED training, gevolgd door module 2 waarin brandbestrijding, communicatie en ontruiming word behandeld. Tijdens de cursus worden de cursisten op het praktische gedeelte en uitvoering van handelingen beoordeeld. Aan het einde van iedere module wordt er een schriftelijk examen afgenomen.
	Indien de cursist voor beide modules geslaagd is, dan ontvangt men een diploma van NIBHV voor bedrijfshulpverlener inclusief pasje. Wat erkend is door de ARBO- wetgeving. Indien men voor één van de modules slaagt, dan ontvangt men voor die module een certificaat.
Waar:	Binnen uw bedrijf, of nader te bepalen locatie in geheel Nederland
Aantal deelnemers:	Maximaal 12 cursisten
Prijs:	Is afhankelijk van locatie en aantal deelnemers.
Wat zijn mijn verplichtingen bij bedrijfshulpverlening (BHV)
Voorzieningen:	De voorzieningen en mogelijkheden van de BHV-er binnen het bedrijf moeten geheel op orde zijn. Dat betekent dat het materiaal in orde is, de uitrusting, de beschikbaarheid daarvan, de geoefendheid in orde is en er de mogelijkheid tot opleiding gegeven wordt.
Incident:	De werkgever moet ervoor zorgen dat de BHV-er binnen enkele minuten na een incident op de juiste wijze de BHV-taken (eerste hulp of brandbestrijding bijvoorbeeld) kan uitvoeren. Ook als de professionele hulporganisaties ter plaatse zijn, moet de BHV-er hen bij kunnen staan.
Risico's	Als er specifieke risico's zijn voor de veiligheid van de werknemers en de personen in de nabije omgeving van het bedrijf, moet de BHV-er hierop berekend zijn. De werkgever moet er voor zorgen dat die persoon dan de juiste bijstand kan verlenen. Belangrijk is dat de communicatie en de afstemming met externe hulpverleningsorganisaties geheel in orde is.
BHV-organisatie	Als werkgevers voor de uitvoering van hun BHV-taken een gezamenlijke BHV-organisatie hebben, dan moeten de afspraken over inhoud, opzet en uitvoering schriftelijk worden vastgelegd. Het mag echter nooit zo zijn dat de bedrijfshulpverlening geheel wordt uitbesteedt.
Hoeveel BHV-ers moet ik hebben?	Het aantal BHV-ers verschilt per bedrijf. Houd rekening met de volgende punten: De aard, de grootte en de ligging van het bedrijf De risicofactoren en de ongevallen die zich kunnen voordoen Het aantal aanwezige werknemers en derden (onder derden verstaan we bijvoorbeeld leerlingen, patiënten, bezoekers, schoonmaakploegen buiten werktijd), en de tijdstippen waarop zij aanwezig zijn dan wel aanwezig plegen te zijn. Let hierbij op dat ploegendiensten en seizoenarbeid voor verschillen zorgen. Het aantal personen dat bij een ongeval zichzelf niet kan beschermen De tijd voordat externe professionele hulpverleningsorganisaties ter plaatse zijn De organisatorische maatregelen die in het kader van de Arbowet genomen zijn. De mogelijkheid om met andere BHV-organisaties samen te werken. De bedrijfshulpverlening moet geheel schriftelijk worden vastgelegd. Belangrijk hierbij is ook dat het op begrijpelijke wijze aan iedereen binnen het bedrijf wordt uitgelegd. Dit kan met behulp van een bedrijfsnoodplan.

E-mail ons voor meer informatie en/of een vrijblijvende offerte: info@hbosafe.nl